নিউজ ডেস্ক : বিশ্বখ্যাত পোশাক প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠান হপ লুন আনুষ্ঠানিকভাবে ‘ফাউন্ডেশন টু ফিউচার’ (ভবিষ্যতের ভিত্তি) শীর্ষক একটি শিক্ষা সহায়তা কর্মসূচি চালু করেছে। কর্মীরা যেন পুনরায় তাদের শিক্ষা গ্রহণ শুরু করার মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের বাইরেও প্রয়োজনীয় দক্ষতা গড়ে তুলতে পারে এ লক্ষ্যে নতুন এ কর্মসূচি চালু করা হয়।
হপ লুন ফ্যাশনে আজ (১৮ ডিসেম্বর) কর্মসূচিটির পরীক্ষামূলক পর্যায় উদ্বোধন করা হয়। এর জন্য প্রথম ধাপে ৩৫ জন কর্মীকে নির্বাচন করা হয়েছে। এই উদ্যোগটি হপ লুনের বৃহত্তর #শিক্যান উদ্যোগের একটি অংশ এবং প্রতিষ্ঠানের ‘হুইল অব ওয়েল বিয়িং’ কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এ কাঠামোতে শিক্ষাকে কর্মীদের কল্যাণ ও ব্যক্তিগত উন্নয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
‘ফাউন্ডেশন টু ফিউচার’ কর্মসূচিটি সেইসব কর্মীদের জন্য প্রণয়ন করা হয়েছে, যারা পঞ্চম শ্রেণি পর্যন্ত পড়াশোনা করেছেন এবং অষ্টম শ্রেণি পর্যন্ত পড়াশোনা চালিয়ে যেতে আগ্রহী। যোগ্যতার শর্তের মধ্যে রয়েছে: হপ লুনে ন্যূনতম দুই বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা, নিয়মিত উপস্থিতি ও শৃঙ্খলাবোধ এবং সন্তোষজনক কর্মদক্ষতা। এছাড়াও, অংশগ্রহণকারীদের শেখার আগ্রহ, ইতিবাচক মনোভাব ও কর্মক্ষেত্রে সম্পৃক্ততাও নির্বাচন প্রক্রিয়ায় বিবেচনা করা হয়েছে।
কর্মসূচিতে পাঁচটি মূল বিষয়ে পাঠদান করা হবে; বাংলা, মৌলিক ইংরেজি, গণিত, সাধারণ বিজ্ঞান ও সামাজিক বিজ্ঞান। এর লক্ষ্য হল অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে সাক্ষরতা, সংখ্যাগত দক্ষতা, অনুধাবন ক্ষমতা এবং আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি। আগামী ছয় থেকে আট মাস সপ্তাহে দুই দিন করে পাঠদান করা হবে।
কর্মশক্তি বিষয়ে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে বিশেষজ্ঞ মানব সম্পদ পরামর্শক প্রতিষ্ঠান ট্যালেনট্র্যাকার লিমিটেড কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করবে। কর্মসূচিটির আওতায় প্রাক-মূল্যায়ন হবে এ মাসে, পাঠদান শুরু হবে আগামী জানুয়ারিতে। মিড টার্ম পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে ২০২৬ -এর মার্চ মাসে এবং একই বছর জুন থেকে আগস্ট মাসের মধ্যে চূড়ান্ত মূল্যায়ন অনুষ্ঠিত হবে। এছাড়া, ২০২৬ সালের শেষ প্রান্তিকে একটি সমাপনী ও সনদ প্রদান অনুষ্ঠান আয়োজনের পরিকল্পনা রয়েছে প্রতিষ্ঠানটির।
হপ লুন বাংলাদেশ এর কান্ট্রি হেড নিশান্তা মোহত্তিজ বলেন, “হপ লুনে আমরা বিশ্বাস করি, আমাদের কর্মীরাই আমাদের সবচেয়ে বড় সম্পদ। ‘ফাউন্ডেশন টু ফিউচার’ আমাদের কর্মীদের স্বপ্ন ও সম্ভাবনার জন্য একটি বিনিয়োগ। এ উদ্যোগ তাদের এবং তাদের পরিবারের জন্য আরও উজ্জ্বল ভবিষ্যৎ গড়ে তুলতে সহায়তা করবে।”
হপ লুন ফ্যাশনের মহাব্যবস্থাপক মোহাম্মদ ফখরুজ্জামান বলেন, “শিক্ষার রূপান্তরমূলক শক্তিতে প্রতিষ্ঠানের যে বিশ্বাস রয়েছে, তারই প্রতিফলন এই কর্মসূচি।” তিনি আরও বলেন, “আমরা শুধু কর্মীদের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে সাহায্য করছি না; বরং তাদের নিজেদের সক্ষমতা আবিষ্কার করতে এবং তারা জীবনে কী অর্জন করতে পারে সে বিষয়ে আত্মবিশ্বাস গড়ে তুলতে সহায়তা করছি।”
হপ লুনের অপারেটর আমেনা খাতুনের মতো অংশগ্রহণকারীদের জন্য এই কর্মসূচি একটি দ্বিতীয় সুযোগ। তিনি বলেন, “আমি অনেক বছর আগে পঞ্চম শ্রেণি শেষ করেছি এবং সবসময় আরও পড়াশোনা করার স্বপ্ন দেখেছি, কিন্তু জীবন আমাকে অন্যদিকে নিয়ে গেছে; পড়াশোনা আর হয়ে ওঠেনি। এই কর্মসূচি আমার জন্য শুধু ইংরেজি বা গণিত শেখার মাধ্যম নয়। এর মাধ্যমে আমি আবার নিজের ওপর বিশ্বাস ফিরে পাওয়ার সুযোগ পেয়েছি। আমি আমার সন্তানদের দেখাতে চাই, যে শিক্ষা কতটা গুরুত্বপূর্ণ এবং শেখার কোন বয়স নেই।”
‘ফাউন্ডেশন টু ফিউচার’ কর্মসূচিটি হপ লুনের কর্মী-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং তাদের জন্য দীর্ঘমেয়াদি বিনিয়োগের অনন্য উদাহরণ। প্রতিষ্ঠানটিতে যারা কাজ করেন, তাদের কেবল কর্মী হিসেবেই নয়, বরং স্বপ্ন ও বিকাশের সুযোগসম্পন্ন মানুষ হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
